Maria Elena Martinez Pablo

https://drive.google.com/open?id=1xtfYYrqI-elATUDJLuItWLPrhEDzSlVV

https://drive.google.com/file/d/1WtC1x6aPFAih2YR-vyPJXoVuU_Qubvfh/view?usp=sharing

APLICACIÓN DE ENCUESTAS   EJEMPLO DE LA ENCUESTA APLICADA Los resultados de la encuesta fueron positivos, la mayoría de las personas encuestadas contestaron de manera positiva eso quiere decir que dentro de la empresa existe la comunicación, el trabajo en equipo suficiente para poder lograr los objetivos de la empresa y objetivos personales de los trabajadores como el crecimiento profesional de cada uno de ellos.

ANÁLISIS DE DATOS RECABADOS  Propósito: Reflexionar sobre las técnicas, formas y actividades que efectúas para investigar, leer y escribir. Indicaciones: Lee con atención el texto "Reto.Pamela y sus amigos" que se presenta a continuación. Realiza una segunda lectura, pero ahora vayamos más allá de la información que tenemos a simple vista y leamos entre lineas para hacer inferencias, en donde establezcamos relaciones entre los datos, a fin de arribar a conclusiones. Ingresa al cuestionario y da respuesta; considera que el reto es convergente y tiene una única solución. Finalmente, describe como relacionaste los datos presentados para llegar al resultado.  Los pasos que yo seguí: Identificar los nombres Identificar los apellidos y definir cual es el apellido de mujer o de hombre  E identificar los platillos que se van a llevar a la reunión  Identificación de datos Primero se identifico los apellidos los fui relacionando

LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE LA EMPRESA La entrevista se llevó a cabo el día 13 de agosto a la 1 de la tarde. Con la Lic. Nancy Yazmin Quiroz OBJETIVO Conocer ampliamente la importancia del recurso humano dentro de   la empresa, conocer la relación y el ambiente de trabajo que existe en la empresa, mediante una entrevista con la gerente, de esta manera recabar la mayor información posible para llegar a una conclusión  de manera positiva. ENTREVISTA 1.  ¿ Cuál es su nombre y que puesto desempeña en esta empresa?    -Mi nombre es Nancy Quiroz, el puesto que desempeñó en esta empresa es Gerente         General.       2. ¿Qué opina usted sobre la importancia del Recurso Humano dentro de la empresa?  -Pienso que es fundamental, ya que es una pieza clave para el crecimiento de la                   empresa, con el apoyo correspondiente en la realización de sus actividades. 3. ¿Qué importancia le da usted a sus trabajadores?

LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE   LA EMPRESA ANTECEDENTES El campo de administración  de los recursos humanos  no apareció de improviso, desde tiempos muy antiguos, las personas se organizaban para desempeñar sus labores; desde la asignación de tareas, hasta la especialización de determinadas responsabilidades, se considera que la administración de los recursos humanos ha sido y seguirá siendo una técnica necesaria para el logro de los objetivos de todo grupo social. En la PREHISTORIA  e n el clan se dan las primeras formas empíricas de gestión, pues su organización y maduración dará origen a las tribus. La caza, agricultura, pesca, la construcción, el comercio y la guerra requieren de un grado avanzado de organización y de gestión de los recursos humanos. Los grandes arquitectos o constructores de la antigüedad tuvieron que hacer un perfil del personal, seleccionarlo, asignarle labores, iniciarlo, capacitarlo y motivarlo. Su liderazgo para la gestión fue a

LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE LA EMPRESA Como ya se había mencionado el recurso humano dentro de la empresa es fundamental, es un factor primordial para el buen funcionamiento y desarrollo de la empresa. Para su mejor desempeño el personal tiene que sentirse cómodo en su lugar de trabajo , un ambiente de trabajo agradable además de tener una buen comunicación y relación con su equipo de trabajo. BUSCADORES QUE SE HAN REVISADO PARA LA INVESTIGACIÓN FUENTES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS 

                             LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE LA EMPRESA Es muy importante el recurso humano dentro de la empresa, es por eso que se decidió investigar un poco de este tema, ya que si el recurso humano que abarca una empresa, no se encuentra agusto, no podrá ejercer bien su trabajo, de esta manera la empresa no funcionara de la manera adecuada.  Objetivo General: Identificar y dar a conocer lo importante que se vuelve en una empresa el recurso humano. Objetivos Específicos: Tener bien identificado el concepto de recurso humano. Dar a conocer a la sociedad y en especial a los altos mandos de las diferentes empresas cuál es el impacto que se lleva a cabo si el recurso humano no esta agusto en su ámbito de trabajo. Identificar por que se les trata de tal manera. Conocer bien al personal que integra a la empresa. Dar un capacitacion del area de trabajo

     TIPOS DE INVESTIGACIÓN QUE SE UTILIZÓ EN EL                                  ESTUDIO EN ESCARLATA 

                                       TIPOS DE INVESTIGACIÓN  MAPA MENTAL